Dicas profissionais

Matéria Revista Exame sobre Mercado Profissional


De Olho em Você. O Mercado Procura um Novo Profissional.
Além da formação acadêmica, especializações, familiaridade com a informática e falar um segundo idioma, as empresas estão valorizando outras qualidades dos empregados. Além da formação acadêmica, especializações, familiaridade com a informática e falar um segundo idioma, as empresas estão valorizando outras qualidades dos empregados. Segundo executivos das 100 maiores empresas brasileiras, conforme matérias publicadas por Veja e Exame em diversas edições, o candidato ideal para construir uma carreira de sucesso em suas organizações são aqueles que comprovam possuir as seguintes qualidades:

1. Criatividade para resolver problemas;
2. Garra e brilho nos olhos para enfrentar e vencer desafios;
3. Curiosidade intelectual;
4. Proatividade para gerenciar totalmente sua área de trabalho;
5. Coragem para agir e firme disposição para promover mudanças;
6. Ambição para crescer e gerar lucros para a organização;
7. Capacidade para ousar e correr riscos;
8. Senso de avaliação, não cumprir ordens sem primeiro medir as possíveis conseqüências;
9. Habilidade para dizer não quando necessário;
10. Sensibilidade para descobrir e aproveitar oportunidades;
11. Jeito para motivar as pessoas e se motivar também;
12. Senso de economia e redução de custos;

13. Autoconfiança, segurança para lidar com o imprevisto;
14. Humildade;
15. Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
16. Ser executivo empreendedor;
17. Estar a par dos acontecimentos mundiais sobre a área em que você trabalha;
18. Manter o bom humor;
19. Ser altamente organizado;
20. Saber encantar clientes;
21. Habilidade e competência para atingir eficácia em qualquer situação;
22. Conhecer bem o mercado e seus concorrentes;
23. Capacidade de utilizar novas tecnologias;
24. Buscar permanentemente pela (re) qualificação e aprimoramento;
25. Ação rápida e eficiente, quando o tempo é escasso;
26. Empatia para trabalhar em equipe e para interpretar o comportamento das pessoas;
27. Capacidade de desenvolvimento pessoal e de aprendizagem para iniciar novas tarefas;
28. Autocontrole e gestão das emoções para controlar as situações difíceis.

Se você quer ser um profissional que realmente faça a diferença, deve estar sempre de bem com a vida e acreditar mais nas suas qualidades. Além da disposição e da conscientização de que precisamos aprender, é preciso vencer o mais temido de todos os concorrentes, aquele que impede o seu crescimento profissional através de pensamentos negativos, prorrogando para amanhã o que pode ser feito hoje.

CURRÍCULO FUNCIONA COMO VITRINE DO TRABALHADOR E DEVE SER ENXUTO

(Reportagem do Diário do Grande ABC, Maio de 2010).


Antes de confeccionar o currículo, o candidato deve ter noção que este documento terá papel de vitrine, ou, em outras palavras, sua vida profissional e técnica serão expostas. Assim sendo, quanto mais atrativa para o empregador, melhor a chance de ele ser lido. Para Edson Brunelli Rodrigues, headhunter (caça talentos) e professor de Recursos Humanos da USCS (Universidade Municipal de São Caetano do Sul) “é necessário destacar no currículo o que o empregador quer ler”. As dicas para um currículo bem elaborado são:

*Utilize folha branca, no máximo 2 páginas.
*Fonte arial, tamanho 12, e negrito em títulos e informações de destaque.
*Esqueça a palavra “currículo” ou “curriculum vitae” no alto da página.
*Coloque apenas o bairro e a cidade da residência.
*Esqueça dados de documentos e fotografias.
*Objetivo profissional.
*Bloco de experiências práticas de, no máximo, três parágrafos. (merece negrito).
*Bloco de companhias em que trabalhou com descrição de uma frase sobre o que faz cada companhia. Começar da atual para a primeira.
*Formação acadêmica por ordem de importância (mestrado, especialização, pós-graduação). Idioma entra nesta seção.
Currículo deve ser simples, sem figuras ou bordas para enfeitar.

Ah, uma observação de minha parte: não se usa mais “experiência profissional” e sim “qualificações/resultados”. Da mesma forma “cursos extracurriculares” foi substituído por “extensão cultural.


"Também gosto de ajudar as pessoas. Considero que a solidariedade deve estar presente de todas as formas."

Carmen Silvia Amaral Ramos